10 сентября 2025 года Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан подписал Приказ № 267, которым внесены изменения и дополнения в Правила декларирования деятельности работодателя. Документ вступает в силу 28 сентября 2025 года.
Эти поправки направлены на повышение уровня безопасности на рабочих местах и усиление контроля в области охраны труда.
Основные изменения в Правилах
- Актуализация порядка декларирования Теперь процедура декларирования учитывает внедрение систем управления охраной труда, построенных на принципах управления профессиональными рисками. Это позволяет работодателям заранее выявлять потенциальные угрозы и снижать вероятность несчастных случаев.
- Основания для отказа в выдаче Сертификата Если деятельность работодателя не соответствует установленным параметрам или в течение последних двух лет выявлены грубые нарушения требований трудового законодательства, выдача Сертификата будет отклонена.
- Расширение требований трудового законодательства
В перечень требований включены новые положения:- обязательное внедрение системы управления охраной труда и контроль за ее функционированием;
- наличие у работников документа о признании профессиональных квалификаций.
Зачем это важно работодателям
Изменения в Правилах направлены на то, чтобы повысить ответственность компаний за состояние охраны труда, снизить риски для здоровья сотрудников и привести национальные нормы в соответствие с современными международными стандартами.
Работодателям, претендующим на получение или продление Сертификата, необходимо заранее убедиться в том, что система управления охраной труда внедрена и реально функционирует, а также что все работники имеют документы, подтверждающие их квалификацию.
Что работодателям нужно сделать
Чтобы успешно пройти декларирование и получить Сертификат, работодателям необходимо заранее подготовиться к изменениям.
Шаг 1. Проверить систему управления охраной труда
-
Внедрить в организации систему 1С.Охрана труда на основе управления профессиональными рисками.
-
Задокументировать процессы выявления и оценки рисков.
-
Назначить ответственных за контроль выполнения мероприятий по охране труда.
Шаг 2. Подтвердить квалификацию работников
-
Проверить, что у сотрудников, занятых в производственных процессах, есть документы о признании профессиональных квалификаций.
-
При необходимости направить работников на дополнительное обучение или подтверждение квалификации.
Шаг 3. Провести аудит трудового законодательства
-
Оценить соответствие внутренней документации и практик требованиям трудового законодательства.
-
Проверить, не было ли зафиксировано грубых нарушений за последние два года (штрафы, предписания инспекций).
Шаг 4. Подготовить документы для подачи декларации
-
Собрать подтверждающие материалы о внедрении системы управления охраной труда.
-
Подготовить копии сертификатов, дипломов и иных документов, подтверждающих квалификацию работников.
-
Проверить порядок хранения документов и актуализировать их.
Шаг 5. Назначить ответственного за процесс
-
Определить сотрудника или подразделение, которое будет отвечать за подготовку и подачу декларации.
-
Настроить систему внутреннего контроля, чтобы снизить риск отказа в выдаче Сертификата.
