Все проекты English Написать директору Блог
Выбор региона
Ваш город:Алматы

Ваш регион определился как:
Москва

или
Выбор региона
Выберите другой регион
Поиск

Как правильно учесть 13 зарплату при расчете отпускных при неполностью отработанном времени в расчетном периоде?

Отправим материал вам на:

Рассмотрим ответ на данный вопрос на примере:

Работнику необходимо рассчитать отпускные за 14 дней отпуска. Расчетный период - 3 предшествующих месяца (п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213)). За эти 3 месяца заработная плата работника и отработанные дни представлены в таблице:

Заработная плата
(руб.)
Норма рабочего времени
(дн.)
Фактически отработанное время
(дн)

Октябрь

5 000

23

23

Ноябрь

5 000

20

20

Декабрь

5 000

21

18

В декабре работнику была выплачена премия (13-я зарплата) по итогам года - 1000 руб., которая в соответствии с пп. и пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213), учитывается в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления).

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат (ст.139 ТК РФ).

Пунктом 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы установлено, что в том случае если работник за расчетный период не имел фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

Таким образом, заработная плата за декабрь составит:

5 000 руб. : 21 р.д. х 18 р.д. = 4285,71 руб.

Премия за декабрь, учитываемая при расчете средней зарплаты, равна:

1000 руб. х 1/12 : 21 р.д. х 18 р.д. = 71,43 руб.

При расчете среднего заработка за декабрь будут учтены календарные дни, которые составят 20 к.д. (18 р.д. + 2 выходных дня).

Средний заработок, сохраняемый на период отпуска, будет рассчитываться так:

5000 руб. + 5000 руб. + (2/12 х 1000 руб.) + (4285,71 руб. + 71,43 руб.)
14 х --------------------------------------------------------------------------------------------- = 2567,34 руб.
29,6 к.д. + 29,6 к.д. + 20 к.д.

На вопрос отвечала редактор-эксперт "БУХ.1С" В.В. Полиектова

Заказать бесплатную консультацию эксперта!

Я даю Согласие на обработку персональных данных

Задать вопрос

Не нашли ответ? Спросите нас! Задать вопрос можно в любое время суток,
где бы вы ни находились. Сотрудник службы поддержки ответит на ваш
вопрос, и вы получите уведомление на e-mail, указанный в форме.
Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение