Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 уволить сотрудника по основному месту работы, если он продолжает работать по совместительству?
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» релиз 3.0.24.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» разделены понятия внутреннего и внешнего совместительства. Пока сотрудник работал на основном рабочем месте, его совместительство было Внутренним. Но с момента увольнения с основного рабочего места сотрудник не может больше числиться внутренним совместителем. Вид занятости меняется на Внешнее совместительство.
При попытке уволить сотрудника с основного места работы программа выдает предупреждение о наличии других мест работы сотрудника.
Если работа по совместительству должна быть продолжена, то до увольнения в программе нужно произвести Кадровый перевод совместителя, указав новый Вид занятости.
Теперь беспрепятственно можно уволить сотрудника с основного места работы, оставив его на работе по совместительству.